sábado, 17 de octubre de 2009

Responsabilidad Social Corporativa de Peyber (Parte 2) : Prevención, Calidad y Medio Ambiente

Prevención, calidad y medio ambiente 

Grupo Peyber cuenta con un modelo de gobierno corporativo que impulsa un proyecto empresarial comprometido socialmente.

Nuestra organización se encuentra situada en los niveles más vanguardistas en la gestión de los aspectos de seguridad y salud en el trabajo, calidad y medio ambiente.

En la actualidad se gestionan estos aspectos bajo las normas internacionales:
  • OHSAS 18001:2007 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo;
  • ISO 9001:2000 Sistemas de gestión de la calidad;
  • ISO 14001:2004 Sistemas de gestión ambiental.

Desde noviembre de 2008, Grupo Peyber tiene certificada su actividad de construcción en edificación y obra civil con BSI España en los tres sistemas indicados anteriormente.

Nuestras metas en este campo son:
  • Integración de políticas de prevención de daños y deterioro de la salud en todas las sociedades del grupo, así como la eliminación de peligros y minimización de riesgos, de tal manera que todos los trabajadores sean conscientes de la importancia y responsabilidad del trabajo seguro
  • La prevención de la contaminación y minimización del impacto ambiental en su entorno de trabajo
  • Logro de los mayores estándares de calidad

Grupo Peyber trata de forma continuada de revertir positivamente sus actuaciones a la sociedad. 

Para ello vuelca todos sus esfuerzos en conducir los negocios de sus empresas para tener en cuenta los impactos que sus actividades generan sobre sus clientes, sus trabajadores, accionariado, comunidades locales, medio ambiente y sobre la sociedad en general. Trabajamos en la elaboración de su memoria e informes de responsabilidad social corporativa como elemento de compromiso con la sociedad de la que forma parte activa y mostramos información acerca de lo que se ha denominado «triple bottom line» o triple línea básica, es decir, de su desempeño en términos económicos, sociales y medioambientales.

Consideramos una prioridad trabajar en las líneas expuestas como hecho diferencial dentro del mercado, tanto a nivel nacional como internacional.

Prevention, quality and environment

Peyber Group has a corporate government model, which promotes a socially committed business project.

Our company has the most avant-garde management in terms of health and safety at work, quality and environment. Today, these aspects are managed following international standards:

  • OHSAS 18001:2007 Occupational Health and Safety Management Systems.
  • ISO 9001:2000 Quality Management Systems.
  • ISO 14001:2004 Environmental Management Systems.

Since November 2008, Peyber Group's building and civil engineering activity has its three aforementioned systems certified with BSI España.

Our goals in this field are:
  • To integrate policies to promote health and safety in all the companies of the group, as well as to eliminate hazards and minimise risks, so that all the employees are aware of the importance and responsibility of safe work.
  • To prevent contamination and to minimise environmental impact in the work environment.
  • To achieve the highest quality standards.

Peyber Group tries to reverse positively its actions in society. For this, it puts all its efforts into guiding the companies' business so that they take into account the impact that their activities cause on their clients, employees, shareholders, local communities, the environment, and the society in general.

We are working on a corporate social responsibility report as a commitment to society, because we are and active part of it, and we show information on what has been called ‘triple bottom line’, that is, the economic, social and environmental performance.

We consider it is a priority to work on these business lines as a defining feature in the national and international market.

viernes, 16 de octubre de 2009

Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Peyber (Parte 1) : Recursos Humanos

El objetivo del desarrollo sostenible es “satisfacer las necesidades del presente sin poner en peligro la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades”. Como agentes clave de la sociedad, las organizaciones de todo tipo tienen un papel importante en la consecución de este objetivo.

En Grupo Peyber entendemos la responsabilidad social corporativa como un conjunto de buenas prácticas a lo largo del tiempo que forjan el carácter de la empresa y que le permiten mantener un enfoque de negocio dirigido a la creación de valor para accionistas, clientes, proveedores, empleados y la sociedad en general, aprovechando las oportunidades y gestionando los riesgos derivados de los desarrollos económicos, ambientales y sociales.

En los últimos años, el grupo ha puesto en marcha distintas iniciativas en este campo, logrando algunos éxitos destacables como el reconocimiento por instituciones internacionales de nuestros estándares de calidad, y haciendo que cada vez más personas se beneficien de nuestros programas de responsabilidad corporativa.

Recursos Humanos

En Grupo Peyber estamos convencidos de que la diferencia la marcan las personas. Por ello, nuestra estrategia de Recursos Humanos está orientada a atraer, formar y desarrollar el talento en un entorno global.

Ofrecemos a nuestros empleados un lugar atractivo para trabajar, con oportunidades de desarrollo profesional y programas de formación, promoviendo la igualdad y la no discriminación, e intentando facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar.

Nuestro modelo corporativo de Recursos Humanos está orientado a sustentar el crecimiento del negocio y de las personas, y para ello tratamos de:  

  • Atraer el talento a nuestra organización  
  • Atender las necesidades de formación para el desarrollo profesional a largo plazo
  • Motivar para lograr el compromiso, con políticas retributivas que premien el esfuerzo
  • Ofrecer un empleo estable y de calidad  
  • Consolidar nuestra cultura corporativa entre todo el personal
Desarrollo del talento y formación
 
En materia de formación, desarrollamos un ambicioso programa de capacitación y mejora de habilidades especialmente diseñado para las necesidades de nuestras personas. Es una de nuestras prioridades estratégicas y aspiramos a ser referencia en este campo. Nuestro reto es incrementar año a año la inversión en personas, tanto en horas y recursos asignados como en calidad de la formación que se imparte.

Reconocimiento y compensación

En Peyber valoramos y reconocemos el rendimiento y los logros de nuestros empleados y su contribución a la obtención de los resultados del Grupo. La política corporativa establece una evaluación, al menos una vez al año, de acuerdo a criterios comunes y con una metodología objetiva y transparente, ajustándose a un procedimiento formal basado en indicadores previamente definidos y acordados.

Nuestra política retributiva reconoce los méritos y los logros colectivos y personales, manteniéndose alineada con el mercado y con la estrategia corporativa.

Con más de 250 personas en plantilla, Grupo Peyber ofrece a sus profesionales la ventaja de formar parte de un proyecto consolidado, sólido y diversificado. Nuestros profesionales se benefician de un entorno cada vez más internacional, que les permite participar en proyectos globales y acceder al conocimiento y a las mejores prácticas empresariales.

Corporate Social Responsability

The objective of sustainable development is to ‘meet the needs of the present without putting in danger the capacity of future generations to meet their own needs’. As key agents in society, the organisations of all kinds have an important role in achieving this objective.

At Peyber Group we understand corporate social responsibility as a group of good practices over time, which strengthen the character of the company and they enable it to keep focused on business aimed at the creation of value for shareholders, clients, suppliers, employees and society in general, making the most of opportunities and managing risks that arise from economic, environmental and social development.

In recent years, the group has started up different initiatives in this field, with notable success, such as the recognition of international institutions for our quality standards, and making more and more people benefit from our corporate responsibility programme.

Human resources
 

At Group Peyber we are convinced that it is people who make the difference. Therefore, our new Human Resources strategy is oriented towards attracting, training and developing talent in a global environment.

We offer our employees an attractive place to work, with opportunities to develop professionally, and training programmes, promoting equality and non-discrimination, and trying to combine work and family life.

Our corporate Human Resources model is oriented towards sustaining the growth of the business and of people, and for that we try to:  

  • Attract talent to our company.  
  • Meet training needs for long term professional development.  
  • Motivate in order to achieve commitment, with policies that reward effort.  
  • Offer a stable and quality job.  
  • Consolidate our corporate culture among all the personnel
Development of talent and training

Regarding training, we develop an ambitious programme to equip and improve skills, specially designed for our people's needs. It is one of our strategic priorities and we aspire to be a reference in this field.

Our challenge is to increase the investment in people every year, in hours and resources used for this purpose, as well as the quality of the training.

Recognition and compensation

At Peyber we value and recognise the performance and achievements, and their contribution to the obtention of the Group’s results. The corporate policy establishes an evaluation, at least once a year, following common criteria and with an objective and transparent, adjusting to a formal procedure based on previously defined and agreed indicators.

Our reward policy recognises individual and collective merits and achievements, keeping in line with the market and the corporate strategy. With more than 250 people on staff, Peyber Group offers its professionals the advantages to be part of a consolidated, solid and diversified project.

Our professionals benefit from an environment that is gradually becoming more international, which enables them to participate in global projects and gain access to knowledge and the best business practices.

jueves, 15 de octubre de 2009

Presencia de Peyber en Rumania (2/2) : Actividades de construcción

Actividad de construcción en Rumanía

Dada la confianza que desde Grupo Peyber se tiene en el desarrollo a corto y medio plazo del mercado inmobiliario y de construcción de Rumanía, y apoyado en la estructura y conocimiento del entorno que se ha adquirido en la actividad de promoción, durante 2008  se tomó la decisión estratégica de llevar a este país la experiencia y saber hacer de nuestro negocio tradicional, iniciando así la actividad de construcción en el país. Confiamos en el desarrollo futuro de Rumanía, y lo consideramos un mercado especialmente atractivo, a lo que contribuyen los Fondos Europeos Estructurales y de Cohesión que está recibiendo.

Contamos ya con una primera delegación de la constructora en Bucarest, formada por 15 profesionales, con cuyo apoyo se acometerán tanto proyectos propios como de terceros.

En este sentido, Peyber está acudiendo a numerosas licitaciones públicas, abarcando diferentes tipos de obras, entre las que se encuentran carreteras, obras hidráulicas, medio ambiente, escuelas, etc.

Building activity in Romania
 

Because Peyber Group believes in short and medium term development in the real estate and building market in Romania, and supported by the structure and knowledge of the environment that has been gained in the development activity, in 2008 the group made the strategic decision to take its experience and knowhow of our traditional business to this country, and began the building activity there. We believe in the future development of Romania, and we consider it an especially attractive market – the European Structural and Cohesion Funds they are receiving are a contribution to this situation.
 

We have a first delegation of the building company in Bucarest, with 15 professionals, and with their support our own projects and third party projects will be carried out. In this sense, Peyber is bidding on many tenders for different types of projects – roads, hydraulic works, environment, schools, etc.

miércoles, 14 de octubre de 2009

Presencia de Peyber en Rumania (1/2)- Actividad Inmobiliaria

Actividad Inmobiliaria

Peyber es accionista mayoritario y gestiona el Proyecto Avantia, Grupo inmobiliario, de capital 100% español, que gestiona y desarrolla una importante cartera de proyectos en Rumania.

Apoyado en un Capital Social inicial de 90 millones de Euros, Avantia cuenta con suelo en varias localizaciones en el centro de Bucarest para desarrollar más de 250.000 m2 de oficinas  y alrededor de 5.000 viviendas. En 2009 se ha comenzado  la comercialización de la primera promoción en Bucarest y próximamente se lanzarán otros dos proyectos al mercado.

  • Avantia 1 Decembrie: apartamentos y locales comerciales en una ubicación privilegiada en la zona Este de Bucarest. 
  • Avantia-Obor: complejo residencial de aproximadamente 700 viviendas en una de las zonas con más potencial de futuro de Bucarest.
  • Proyecto Mantuleasa: 20.000 metros de oficinas clase A en el centro de Bucarest.
  • Proyecto Victoriei: edificio de oficinas clase A en el distrito central de negocio de Bucarest.
  • Proyecto Lacul Morii: desarrollo mixto de más de 450.000 metros cuadrados al norte de Bucarest, con fachada al mayor lago de la ciudad, donde se combinará un proyecto residencial, con amplios espacios comerciales y edificios destinados a oficinas. Proyecto urbanístico diseñado por Ricardo Bofill. 
Real Estate Activity



Peyber is the majority shareholder and manages the Avantia Project, a real estate group, with 100% Spanish capital, which manages and develops an important project portfolio in Romania. Based on initial capital stock of 90 million euros, Avantia has properties in several places in the centre of Bucarest, to develop 250,000 m2 of offices and about 5,000 houses. In 2009 the commercialisation of the first development in Bucarest has started, and soon other projects will be put on the market.

martes, 13 de octubre de 2009

Presencia de Peyber al Internacional

En 2006, Grupo Peyber tomó la decisión estratégica de ampliar su presencia fuera de España, iniciando así un proceso de diversificación internacional cuya primera etapa es el este de Europa, y más concretamente, Rumanía, uno de los mercados europeos con más potencial de desarrollo a medio y largo plazo para el sector inmobiliario.

El objetivo es llevar nuestra experiencia y saber hacer a nivel local hacia mercados que presenten nuevas oportunidades y potencial de futuro. Creemos que la fuerte inversión en recursos materiales y humanos que ha supuesto salir de nuestras fronteras sin duda se ve compensada por una estructura de ingresos más dividida que reduce la exposición a mercados y garantiza un crecimiento sostenido a largo plazo.

Grupo Peyber está presente en Rumanía con Avantia, un importante proyecto inmobiliario, e igualmente como constructora. En la actualidad contamos con oficina permanente en Bucarest  y un equipo propio de más de 20 profesionales instalado en el país.

International

In 2006, Peyber Group made the strategic decision to extend its presence abroad, thus beginning an international diversification process. The first stage includes Eastern Europe, and,  more specifically, Romania, one of the European markets with the most potential for real estate development in the medium and long term.

The objective is to take our experience and knowhow locally towards markets that present new  opportunities and potential for the future. We believe that the source of investment in material
and human resources we have made to go abroad is rewarded by an income structure that  is more divided and reduces the exposition to markets, and guarantees long-term sustained growth.

Peyber Group is present in Romania with Avantia, and important real estate project, and it is also present as a building company. Currently, we have a permanent office in Bucarest, and our own team of more than 20 professionals established in the country.

lunes, 12 de octubre de 2009

Peyber respeta el Medio Ambiente

En Grupo Peyber, el cuidado y respeto por el medio ambiente es una de nuestras prioridades.

Hasta tal punto es así que lo hemos convertido en una de las áreas principales de expansión a futuro. Peyber ha puesto en marcha dos plantas de clasificación y tratamiento de residuos de demolición y obra domiciliaria, una de ellas en Moralzarzal y otra en Pantoja, en la provincia de Toledo.

Más en concreto, la primera de ellas opera en régimen de explotación con la empresa semipública Gedesma, dependiente de la Consejería de Medioambiente de la Comunidad de Madrid, y la segunda en régimen de propiedad.

Dichas plantas nacen con la vocación de impulsar la gestión del flujo de residuos de este tipo, generados por las actividades de edificación y obra civil, facilitando a los actores económicos de estas zonas y a las Administraciones Públicas la adecuada gestión de estos materiales, con la consiguiente mejora de las condiciones económicas, técnicas y medioambientales en este sector.

La apuesta del Grupo en este campo es a largo plazo, razón por la cual esperamos seguir invirtiendo en el futuro.

Environment
 

In Peyber Group, one of our priorities is to respect and care for the environment. So much so that we have made it one of the main areas of expansion for the future. Peyber has started the project for two waste classification and treatment plants for demolitions and house work, one of them in Moralzarzal and the other one in Pantoja, in the province of Toledo.
 

Specifically, the first one is operated together with the semi-public company Gedesma, which depends on the Department of Environment of the Community of Madrid, and the second one is the group’s property. The plants have a capacity of processing from 115,000 to 300,000 tons a year, and they work for the areas of the capital of Madrid, the mountain range of Madrid and the region of La Sagra (Toledo).
 

The aim of these plants is to manage the flow of waste generated by the activities of building and civil engineering, and to provide the economic actors in these areas and the public administrations with the proper management of these materials, with the subsequent improvement of the economic, technical and environmental conditions in this sector.
 

The group wants to work in this field in the long term, so we hope to continue investing in it in the future.

domingo, 11 de octubre de 2009

Lineas de Negocio de Peyber (Parte 4)

Concesiones

Carreteras

Grupo Peyber, ha comenzado en esta década su andadura en la actividad de concesiones de carreteras de manera exitosa.

Bervia, sociedad participada al 50% por Peyber Hispania, resultó en abril de 2006 adjudicataria de la concesión para la realización de obras de mantenimiento de la zona 2 de la red provincial de carreteras de Toledo.

Dicha zona, que se ubica geográficamente en la parte noreste de la provincia, es la de mayor intensidad de tráfico de las 3 zonas en las que se ha dividido Toledo a estos fines y posee las mayores expectativas de crecimiento de intensidad circulatoria a futuro. La concesión tiene una duración de 20 años y se prevén inversiones de más de 27 millones de euros.

Asimismo, a finales de 2008, Peyber ha sido de nuevo adjudicataria de una concesión de carreteras en la provincia de Guadalajara, consistente en la rehabilitación y mantenimiento de más de 470 km de carreteras.

Superficies Logísticas 

El grupo, siguiendo de nuevo la estrategia de diversificación para obtener un crecimiento sostenido, tiene prevista la apertura de una plataforma logística de automóviles en el municipio de Villaverde (Madrid), con una capacidad superior a las 3.600 plazas y una explotación de la misma por un periodo mínimo de 10 años.

Concessions
 

Roads
 

Peyber Group started with road concessions in this decade, with notable success.
 

Bervia, a company of which Peyber Hispania owns 50%, was awarded the project to carry out maintenance work on stretch 2 of the provincial road network in Toledo.
 

This area, which is situated geographically in the northeast of the province, has the most traffic out of the three areas in which Toledo has been divided for this purpose, and it has the largest growth expectations in traffic volume for the future. The concession lasts 20 years and there will be investments worth more than 27 million euros. 

Likewise, at the end of 2008, Peyber was awarded the project for roads in the province of Guadalajara again, which involves the renovation and maintenance of more than 470 km.
 

Logistics Surfaces
 

The group, following the diversification strategy to obtain  sustained growth, has plans to open a car logistics platform in the municipality of Villaverde (Madrid), with  room for more than 3,600 cars, and its operation for at least 10 years.

sábado, 10 de octubre de 2009

Lineas de Negocio de Peyber (Parte 3)

Promoción

Grupo Peyber desarrolla la actividad inmobiliaria en los segmentos industrial, terciario y residencial. La contribución de esta línea de negocio al conjunto del grupo ha sido creciente durante los últimos años, si bien se ha seguido una estrategia conservadora y selectiva con los desarrollos  a acometer.

La base de la actividad se localiza en Madrid y Castilla-La Mancha, aunque tenemos importantes proyectos que se desarrollan en las Islas Canarias, y en el extranjero, en un esfuerzo de  diversificación que se ha materializado en una importante actividad internacional.

Por último reseñar que la dedicación y los recursos dedicados a esta línea de nuestro negocio, y el hecho de contar en la ejecución con nuestra propia constructora, es garantía de calidad  en los productos que ofrecemos al mercado y así nos lo reconocen nuestros clientes.


Real Estate 

Peyber Group develops real estate activity in the industrial, tertiary and residential segments. The group's contribution to this business line has grown over the past years, even though it has followed a conservative and selective strategy with the projects to carry out.
 

The base of the activity is located in Madrid and Castilla-La Mancha, although we have important projects that are being developed in the Canary Islands and abroad, in an effort to diversify, which has produced an important international activity.
 

Lastly, we have to say that the dedication and resources dedicated to this line of our business, and the fact of counting on our own building company to execute the projects are a guarantee
for quality in the products we offer the market, and our clients acknowledge this.

viernes, 9 de octubre de 2009

Lineas de Negocio de Peyber (Parte 2)

Obra Civil

Desde comienzos de esta década, Peyber tuvo un claro objetivo: la necesidad estratégica de materializar proyectos de obra civil. Siguiendo esta línea de actuación, la compañía mucho
más reforzada desde el punto de vista del equipo humano, no ha dejado de dar pequeños pasos que han dado sus frutos con la adjudicación de contratos con nuevos clientes (públicos y
privados) en toda la geografía nacional, dando al grupo una mayor dimensión.

Para ello y siempre que el mercado así lo ha requerido, Peyber ha constituido diversas “joint ventures” puntuales con empresas del sector, llegando incluso a establecer alianzas a medio plazo con empresas concretas, participando en su capital y ampliando así su presencia y experiencia en este campo. Destaca en este sentido su participada de obra civil, Nacobras, con quien Peyber opera hace más de un año, habiendo alcanzado importantes logros; carreteras, tratamiento de aguas, aparcamientos subterráneos, urbanizaciones, infraestructuras en general, etc son algunos de los proyectos en desarrollo en la actualidad. Ministerios, consejerías, diputaciones provinciales, confederaciones hidrográficas, ayuntamientos, etc se encuentran en la actualidad entre los clientes públicos de Grupo Peyber.

Civil Engineering
 

Since the beginning of the decade, Peyber Group was sure of the strategic need for entering the civil engineering sector. Following this diversification trend, the company has continued to  take steps to be awarded projects with new public clients and to enter new geographical areas. Thanks to this intense activity and the important reinforcement of the human team in this area, the group has clearly grown thanks to this new business line.
 

Peyber has carried out several joint ventures with companies in the sector, even establishing short-term alliances with specific companies, participating in their capital, thus increasing our presence and experience in this field. In this sector we have to highlight our subsidiary company Nacobras, with whom we have been operating for over a year in this activity branch. Together  we have been awarded important tenders in different areas: roads, waterworks, car parks, urban developments, water treatment and airports.
 

The group is currently working on different projects for public administrations, such as: the Ministries, Provincial Councils, Hydrographic Confederations, Town Halls, Environment  Departments, etc.

jueves, 8 de octubre de 2009

Lineas de Negocio de Peyber (Parte 1)

Construcción

La actividad de construcción es el origen de Grupo Peyber. A lo largo de los más de quince años que lleva operando en el sector, Peyber acumula experiencia y solvencia técnica y financiera
necesarias para afrontar con garantía de éxito todos los retos de presente y futuro.
En la actualidad, Peyber cuenta con un gran equipo de profesionales con una dilatada experiencia en obra pública y privada que posicionan al Grupo en un elevado nivel de competitividad, manteniendo sus raíces y fundamentos en la “calidad y la confianza”.

Peyber destaca por su amplia experiencia en edificación no residencial –industrial, terciario, comercial-, aunque en los últimos años el grupo ha hecho una fuerte apuesta por la obra civil
y el respeto al medioambiente, con vocación de ser una empresa global. Globalidad entendida no solo en relación a áreas de actividad, sino igualmente como diversificación geográfica, lo
que convierte a Peyber en una compañía de referencia, no solo en Madrid y Castilla La Mancha.

Además el Grupo Peyber tiene en Rumania una delegación operativa a pleno rendimiento y abierta a nuevos proyectos internacionales.

Compromiso en el largo plazo con nuestros clientes, profesionalidad y excelencia resumen la actividad de construcción del Grupo Peyber.

Construction
 

The construction activity is the origin of Peyber Group. We have been working in this sector successfully for 15 years, and over these years we have accumulated enough experience and
technical and financial solvency to take on all present and future challenges, with guarantee of success. 


We currently have a great team of professionals with wide experience both in private and public construction work, which makes us highly competitive, without forgetting that our roots and
bases reside in 'Quality and Reliability'.  


Peyber stands out because of its large experience in building, especially non residential (industrial, tertiary and commercial). Nevertheless, in recent years we have expanded to civil engineering and the environment, with the aim of becoming a global company. This global nature does not refer only to our activity, but also to geographical diversification, which has led us to become a reference company in the communities of Madrid and Castilla-La Mancha. We also have a fully operative office in Romania and it is open to new international projects.
 

Our long-term commitment to our clients, our professionalism and excellence make Peyber a reference in the building sector.

miércoles, 7 de octubre de 2009

Estructura del Grupo Peyber

A continuación, le presentamos las diferentes empresas que composan el Grupo Peyber.

PEYBER HISPANIA S.L. Sociedad Holding
PEYBER HISPÁNICA S.L. Construcción
NACOBRAS S.L. Construcción (Obra Civil)
HABITAT HISPANIA S.L. Promoción Inmobiliaria
VILLAROMANA GOLF S.L. Promoción Inmobiliaria
CENTRO TRATAMIENTO DE INERTES S.L. Medio Ambiente
CENTRO TRATAMIENTO DE INERTES CLM S.L. Medio Ambiente
CONCESIONARIA BERVIA S.L. Concesiones
U.T.E. DGU Concesiones
PEYBER GESTIÓN DE ACTIVOS S.L.U. Gestión de activos
PEYBER DIVISIÓN INTERNACIONAL S.L. Holding Internacional
PEYBER URBAN CONSTRUCT Construcción Rumanía

The Group’s structure

PEYBER HISPANIA S.L. Holding Company
PEYBER HISPANICA S.L. Construction
NACOBRAS S.L. Construction (Civil Engineering)
HABITAT HISPANIA S.L. Real Estate
CANARIA HISPANIA S.L. Real Estate
VILLAROMANA GOLF S.L. Real Estate
CENTRO TRATAMIENTO DE INERTES S.L. Environment
CENTRO TRATAMIENTO DE INERTES CLM S.L. Environment
CONCESIONARIA BERVIA S.L. Concessions
U.T.E. DGU Concessions
PEYBER GESTIÓN DE ACTIVOS S.L.U. Asset management
PEYBER DIVISIÓN INTERNACIONAL S.L. International Holding
PEYBER IMOBILIARE Real Estate Romania
PEYBER URBAN CONSTRUCT Construction Romania

Construyendo futuro - La visión de Peyber

Peyber quiere consolidarse como un Grupo multinacional y multidisciplinar, que sigue apostando por la satisfacción del cliente y por el crecimiento en sus líneas de actividad tradicionales, a la vez que potencia el desarrollo de sus nuevos negocios. Para ello, cuenta con un equipo profesional altamente capacitado y una sólida posición financiera.

Nuestros Valores

Orientación al cliente

La satisfacción del cliente es nuestra máxima prioridad y objetivo, aspirando a generar su confianza y vinculación.

Calidad y excelencia

Seña de identidad y compromiso del grupo Peyber, que se extiende en todas nuestras actividades y en toda nuestra organización.

Dinamismo

Iniciativa y agilidad para explorar y desarrollar nuevas líneas de actividad, impulsando los negocios tradicionales.

Solidez

Fortaleza financiera y prudencia en la gestión de Peyber, que permita un crecimiento sostenido a largo plazo.

Equipo humano

Activo base y garantía del éxito de Peyber, potenciando el desarrollo personal y profesional como mejor medio para canalizar el potencial de las personas.


Building the future

Peyber wants to consolidate itself as a multinational and multidisciplinary group, to continue pursuing client satisfaction and expanding its traditional activity lines, as well as promoting the development of its new businesses. For this it has a professional and highly qualified team, and a solid financial position.

Our Values

Client orientation

Client satisfaction is the top priority and objective for Peyber. We aspire to gain their trust and to connect with them.

Quality and excellence

Peyber´s distinguishing features and commitment, present in all our activities and our company.

Dynamism

Initiative and agility to explore and develop new activity lines, promoting traditional business.

Solidity

Financial strength and prudence in the management in the long term is Peyber´s motto.

Human team

Basic asset and guarantee for success, promoting personal and professional development as the best way to channel people’s potential.


lunes, 15 de junio de 2009

Peyber Hispania construye la Escuela de música de Collado Villalba

La nueva escuela de música y danza de Collado Villalba, una de las respuestas a las necesidades culturales y artísticas de los vecinos de esta localidad, abrió sus puertas recientemente.
El proyecto ha sido ejecutado por Peyber Hispania, SL y cuenta con una superficie construida total de 2.130,2 m2.
La primera planta se dedica a las aulas principales de instrumentos y solfeo, y en la segunda se ubica la sala de danza y la sala polivalente de actos y audiciones.

miércoles, 10 de junio de 2009

Peyber mira el Este para Invertir



== articulo publicado en Expansion ==


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lunes, 1 de junio de 2009

Peyber publica en Scribd

¡ Peyber publica su presentación corporativa en Scribd !

Peyber-Constructora Española Peyber-Constructora Española MimaKi2.0 Presentación corporativa de Peyber Hispania, empresa constructora y inmobiliaria.

¡No dudad en comentarlo!

Peyber tiene otros articulos en esta web :

  • La evaluación de riesgos en el grupo Peyber
La evaluación de riesgos en el Grupo Peyber La evaluación de riesgos en el Grupo Peyber MimaKi2.0 Este artículo, escrito por Alberto Pérez Alonso, Director del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente en el Grupo Peyber, describe cómo el Grupo Peyber ha implementado con éxito herramientas de gestión de la calidad, de la seguridad y de la salud en el trabajo y herramientas de gestión ambiental que cumplan con las normas internacionales. El Grupo Peyber se prepara voluntariamente para una auditoría en Responsabilidad Social Corporativa en marzo 2009.
  • Entrevista en el ABC de Ricardo Diaz Bermejo
Peyber en ABC : "Hay una demanda fuerte de superficies industriales y logísticas" Peyber en ABC : "Hay una demanda fuerte de superficies industriales y logísticas" MimaKi2.0 Interview de Ricardo Díaz Bermejo, Consejo Delegado de Peyber Hispania en ABC.es

Peyber Hispania construye la Escuela de música de Collado Villalba

La nueva escuela de música y danza de Collado Villalba, una de las respuestas a las necesidades culturales y artísticas de los vecinos de esta localidad, abrió sus puertas recientemente.

El proyecto ha sido ejecutado por Peyber Hispania, SL y cuenta con una superficie construida total de 2.130,2 m2.

La primera planta se dedica a las aulas principales de instrumentos y solfeo, y en la segunda se ubica la sala de danza y la sala polivalente de actos y audiciones.

miércoles, 27 de mayo de 2009

Peyber Hispania participa en la creación del nuevo lugar para las noches de los libros en Ciempozuelo

Grupo Peyber Hispania ha llevado a cabo la construcción de la Biblioteca Municipal de esta localidad que contará con instalaciones de un total de 1.950 m2.

martes, 26 de mayo de 2009

Peyber Hispania, SL finaliza las obras del nuevo Parque de Bomberos y Protección Civil de Fuenlabrada

Peyber Hispania, SL ha finalizado las obras de construcción del nuevo Parque de Bomberos y Protección Civil de Fuenlabrada, con un presupuesto total de 4 millones de euros.

El proyecto incluye 3 edificios, un edificio de bomberos que dispone de una zona de estancia en la que permanece el retén dispuesto y localizado en todo momento, un edificio de Protección Civil que dispone de cuarto de telecomunicaciones, aulas, dormitorio, cocina-comedor, etc. y una Torre de entrenamiento. Además, cuenta con una zona de instalaciones deportivas.

Peyber Hispania, SL ejecuta las obras del nuevo proyecto de Cristalia

Peyber Hispania, SL construirá el edificio de oficinas Cristalia 4B. El complejo se ubica en la calle Vía de los Poblados, Madrid, y cuenta con una superficie construida de 18.763 m2 y un total de 9 plantas útiles.

miércoles, 20 de mayo de 2009

Oferta de trabajo para Peyber

Estamos buscando Auxiliar Administrativo para nuestro Departamento PRL-CAL-MA. Para más información, enviad un mail a : pcascales@peyber.es

Buena suerte! 

Grupo Peyber participa en la modernización de la Universidad de Ciudad Real

PEYBER HISPÁNICA S.L, resultó en agosto de 2008 adjudicataria de las obras de ampliación del edificio de la Escuela Técnica Superior de la Universidad de Ciudad Real. La duración de las obras se estima en 10,5 meses.

martes, 12 de mayo de 2009

Grupo Peyber Hispania comienza la construcción de Zielo Shopping Pozuelo

Grupo Peyber Hispania, SL ha comenzado la  construcción del Centro Comercial Zielo, de uso terciario y equipamiento comercial, ubicado en Pozuelo de Alarcón entre la Avda. de Europa y la calle Canadá, con una superficie total construida de 55.149,91m2.

El edificio se compone de 3 plantas bajo rasantes y 3 plantas sobre rasantes. Los niveles bajo rasantes tienen uso de aparcamiento, jardín interior e instalaciones generales.

Nivel 0 - acceso parque, aparcamiento exterior, zona de carga y descarga, locales comerciales, aseos gerencia, PPS e instalaciones generales.

Nivel 1y 2- locales comerciales e instalaciones generales con acceso desde la  Avda. de Europa en la 1ª planta.

Nivel 3 o cubierta- Zona de terrazas de restauración e instalaciones.

miércoles, 6 de mayo de 2009

Peyber iniciará nuevas obras en Mayo

El Ayuntamiento de Rincón de la Victoria prevé firmar el contrato de las obras del nuevo centro de salud de La Cala del Moral en los próximos días. De esta forma, los trabajos podrían comenzar a mediados del mes de mayo para que estén finalizados a principios de 2010. El proyecto está incluido en los Fondos de Inversión Local con una partida de 2,9 millones de euros.


El alcalde de Rincón de la Victoria, Salvador Domínguez (PSIRV), acompañado por concejales del equipo de Gobierno, se reunió el lunes con una representación de colectivos y vecinos de La Cala del Moral para informarles sobre los plazos de construcción del nuevo equipamiento sanitario. En el encuentro participaron más de medio centenar de personas interesadas en conocer el estado actual de las obras adjudicadas a la Unión Temporal de Empresas compuesta por Nacobras S. L y Peyber S. L. "Es una prioridad poner a disposición de los ciudadanos a la mayor brevedad unas nuevas instalaciones sanitarias de calidad", explicó Domínguez.


M. CORTÉS / RINCÓN DE LA VICTORIA

FUENTE : MALAGA HOY

martes, 5 de mayo de 2009

Oferta de trabajo

¡Dentro de poco se va a publicar una oferta de trabajo!
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Peyber en Wikipedia

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viernes, 24 de abril de 2009

La evaluación de riesgos en el Grupo Peyber

Este artículo interesante describe cómo el Grupo Peyber ha implementado con éxito herramientas de gestión de la calidad, de la seguridad y de la salud en el trabajo y herramientas de gestión ambiental que cumplan con las normas internacionales.

La evaluación de riesgos en el Grupo Peyber La evaluación de riesgos en el Grupo Peyber MimaKi2.0 Este artículo, escrito por Alberto Pérez Alonso, Director del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente en el Grupo Peyber, describe cómo el Grupo Peyber ha implementado con éxito herramientas de gestión de la calidad, de la seguridad y de la salud en el trabajo y herramientas de gestión ambiental que cumplan con las normas internacionales. El Grupo Peyber se prepara voluntariamente para una auditoría en Responsabilidad Social Corporativa en marzo 2009.




miércoles, 15 de abril de 2009

Peyber en Linked In

Podéis ahora visitar el perfil de nuestra empresa en Linked In : http://www.linkedin.com/companies/peyber-hispania

¡No dudad en participar!

El Grupo Peyber

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Madrid, Madrid, Spain
Peyber es un grupo familiar de empresas posicionadas en los sectores de Construcción y Promoción inmobiliarias, a los que se suman, dentro de la política de diversificación iniciada, las nuevas lineas de negocio de Medio Ambiente y Concesiones, y la expansión internacional hacia Países del Este, iniciada con el Proyecto Avantia en Rumania.